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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- 財(cái)務(wù)總監(jiān)-北京

發(fā)布時(shí)間:2022-07-21
崗位:北京-財(cái)務(wù)總監(jiān)(多品牌)

要求:
1.年?duì)I收10億以上的同崗經(jīng)驗(yàn),餐飲優(yōu)先
2.強(qiáng)于財(cái)務(wù)分析,成本控制,全面預(yù)算,績(jī)效考核,股權(quán)激勵(lì),財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,資本運(yùn)營(yíng),企業(yè)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制
3.40歲以下優(yōu)先

年薪:參考60-80萬(wàn)

 

工作地:北京
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