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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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河北 某連鎖餐飲培訓(xùn)經(jīng)理

發(fā)布時間:2010-04-19

河北  某連鎖餐飲培訓(xùn)經(jīng)理     我要應(yīng)聘

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所有員工的年度、月度培訓(xùn)計劃的制定、實施及人才的考核與選拔;
2. 負(fù)責(zé)舉辦知識性專題培訓(xùn)班,開設(shè)外語培訓(xùn)課;
3. 負(fù)責(zé)新員工和實習(xí)生的崗前培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)組織各店的大型培訓(xùn)競賽活動,協(xié)調(diào)各店搞好各種業(yè)務(wù)技能比賽。

任職資格:
1. 正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2. 具有餐飲酒店業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 思維清晰,具有良好的語言組織與表達(dá)能力;
4. 計算機(jī)運用熟練,文字功底扎實。

年薪:8-15萬RMB
工作地點:河北高碑店
項目聯(lián)系:曹小姐

 
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